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Los mejores Tweets de #PMIMadridCongreso desde las trincheras

Hemos analizado para ti los mejores Tweets del XIII Congreso de Directores de Proyectos y los ingredientes que hacen que estos mensajes hayan conseguido un mayor impacto.

Te traemos algunos de los mejores tweets y hemos intentado desentrañar el gran misterio de los medios sociales:

Averiguar la fórmula de los Tweets con mayor viralidad.

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Encuentro de Directores de Proyecto PMI-Madrid Spain Chapter

Presentación sobre Empleabilidad, Marca Personal y Redes Sociales, enmarcada en el Encuentro de Directores de Proyectos del PMI Madrid-Spain Chapter.

La Marca Personal del Director de Proyectos es ese conjunto de habilidades y aptitudes, tanto personales como profesionales, que nos definen con una identidad propia y distinta a la de los demás.

Las redes de contactos son una herramienta insustituible para difundir nuestra Marca Personal, y poder destacar y ser elegidos en un proceso de selección.

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La Marca Personal 2.0 del Director de Proyectos

La Marca Personal podría definirse como un conjunto de características, tanto personales como profesionales, que nos definen con una identidad propia y distinta a la de los demás, lo cual facilita el que podamos ser elegidos en un proceso de selección.

La sobresaturación de candidatos hace necesario otro tipo de prácticas que nos ayuden a tener una mayor visibilidad, y poder así diferenciarnos como candidatos excepcionales en el mercado laboral. La alternativa al currículum tradicional es ser excepcional, convertirse en una Vaca Púrpura a la que los reclutadores están dispuestos a recomendar cuando hay una vacante.

A través de la Red, tenemos la posibilidad de crear esta imagen excepcional, y difundirla como Mi Marca Personal 2.0

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